Henrique Junio Arantes Martins – Garanta seus direitos trabalhistas com apoio jurídico especializado

Garanta seus direitos trabalhistas com apoio jurídico especializado

Se você foi demitido, está com salários atrasados, sofreu assédio ou desconfia que seus direitos estão sendo violados, não enfrente isso sozinho.

Com atendimento estratégico e compromisso com a justiça, avaliamos seu caso, identificamos possíveis irregularidades e buscamos tudo o que é seu por direito.

de experiência

+ 0 Anos

Atendimento

100% em todo o Brasil

Auxilio na resolução de conflitos no trabalho.

Precisa de auxilio na desburocratização e Agilidade na resolução de causas trabalhistas.

Aconselhamento Preventivo para evitar problemas legais futuros.

Diariamente ajudo trabalhadores como você que:

Nossos Serviços

Demissão Sem Justa Causa

Você tem direito a verbas rescisórias, aviso prévio, FGTS com multa e seguro-desemprego. Verificamos se todos os valores foram pagos corretamente e buscamos na Justiça eventuais diferenças ou verbas não pagas.

Horas Extras e Jornadas Irregulares

Trabalhou além do combinado e não recebeu por isso? Analisamos sua jornada, comprovamos o excesso de horas e buscamos o pagamento das horas extras com os devidos adicionais.

Assédio Moral ou Sexual no Ambiente de Trabalho

Você não precisa suportar abusos para manter seu emprego. Oferecemos acolhimento e atuação firme para responsabilizar a empresa e garantir a reparação pelos danos causados.

FGTS, Férias e 13º Salário

Esses direitos não são “favores” do empregador — são garantias legais. Se a empresa não recolheu corretamente o FGTS ou deixou de pagar férias e 13º, você pode (e deve) cobrar judicialmente.

Verbas Rescisórias Não Pagas

Foi demitido e não recebeu o que deveria?
Analisamos seu caso e buscamos na Justiça o pagamento das verbas rescisórias devidas, com correções e juros.

Contratos Irregulares e “Pejotização”

Você tem CNPJ, mas atua como funcionário? Isso pode ser fraude. A chamada “pejotização” é ilegal em muitos casos. Atuamos para reconhecer o vínculo de emprego e garantir seus direitos trabalhistas.

Se você estiver passando por alguma das seguintes situações no seu trabalho, entre em contato agora mesmo conosco:

SOBRE NÓS

Henrique Junio Arantes Martins – Advogado Trabalhista Especializado em Defesa dos Direitos do Trabalhador

Com sólida atuação no Direito do Trabalho, Henrique Junio Arantes Martins, inscrito na OAB/GO 64479, dedica sua carreira a proteger os direitos de trabalhadores e ex-empregados em todo o Brasil. Há mais de 3 anos, atua de forma estratégica e personalizada, oferecendo soluções eficazes para quem enfrenta injustiças no ambiente de trabalho.

Henrique é especialista em ações trabalhistas envolvendo demissões irregulares, verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, FGTS não recolhido e outras violações comuns à legislação trabalhista. Seu compromisso é garantir que cada cliente tenha seus direitos reconhecidos e reparados com segurança jurídica, agilidade e empatia.

Se você foi demitido, está com salários atrasados, sofreu assédio ou desconfia que seus direitos não estão sendo respeitados, Henrique Junio Arantes Martins é o apoio jurídico que você precisa para lutar por justiça e garantir o que é seu por lei.

Inicie seu atendimento agora!

Se você foi demitido sem receber seus direitos ou desconfia que está sofrendo abusos no ambiente de trabalho, é essencial agir rapidamente com orientação jurídica especializada.

A ausência de uma ação eficaz pode resultar em perda de prazos importantes e, consequentemente, em prejuízos financeiros e emocionais. Entre os problemas mais comuns enfrentados por trabalhadores estão:

– Falta de pagamento de verbas rescisórias e horas extras
– FGTS não depositado corretamente
– Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
– Demissão sem justa causa feita de forma irregular
– Contratos fraudulentos (como pejotização) que violam seus direitos

Você não está sozinho. Conte com apoio jurídico para garantir o que é seu por lei e proteger seu futuro profissional.

Perguntas Frequentes sobre Direitos Trabalhistas

Fui demitido. Tenho direito a quais verbas rescisórias?

Depende do tipo de demissão. Em geral, você pode ter direito a saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário, multa de 40% do FGTS e liberação do seguro-desemprego. Uma análise individual é necessária para calcular corretamente.

Posso entrar com ação trabalhista mesmo sem carteira assinada?

Sim. Mesmo sem registro formal, é possível comprovar o vínculo empregatício por outros meios, como testemunhas, mensagens, e-mails, recibos de pagamento e outros documentos.

Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?

Você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação, e pode cobrar valores referentes aos últimos 5 anos de trabalho.

O que fazer se meu patrão não está depositando meu FGTS?

Isso é uma infração grave. Você pode cobrar judicialmente os valores devidos, com correção e multa. O ideal é procurar orientação jurídica o quanto antes.

Trabalhei sem receber horas extras. Tenho direito a cobrar?

Sim. Horas trabalhadas além da jornada legal devem ser pagas com acréscimos. É possível cobrar judicialmente essas horas, inclusive com reflexos em férias, 13º e FGTS.

Sofri assédio moral no trabalho. O que posso fazer?

Você tem o direito de ser respeitado no ambiente de trabalho. É possível pedir indenização por danos morais e até rescisão indireta do contrato, dependendo do caso.

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

O prazo pode variar conforme a complexidade do caso e a região, mas em média um processo leva de 6 meses a 2 anos. Casos simples com acordo podem ser resolvidos mais rapidamente.